Sanitär- und Heizungsmeister

Bezeichnung: Sanitär- und Heizungsbaumeister
   
Ziel der Stelle: Der reibungslose Ablauf von Heizungs- und Badrenovierung sicherstellen. Die Kunden begeistern und zufriedenstellen. Jeden Auftrag mit Empfehlung abschließen.
   
Aufgaben: Ab Auftragserteilung übernimmt der Stelleninhaber den jeweiligenKunden und hat dann folgende Aufgaben zu übernehmen:
Tätigkeiten im einzelnen:
  1. Materialbestellung bei Großhändlern und Direktlieferanten. Die Materialbestellung muss immer schriftlich erfolgen. Er muss eine Kommissionsnummer angeben und ein ganz klares Lieferdatum festlegen.
  2. Eingangskontrolle der kommissionierten und terminierten Ware im Lager.
  3. Zusammenstellung der kommissionierten Ware je nach Auftrag und Baustelle.
  4. Einteilung der Monteurteams. Damit verbunden ist auch eine Arbeitsbesprechung mit den Monteurteams, in der genau festgelegt wird, was zu tun ist, wie es zu tun ist, in welchem Zeitraum die Arbeiten zu erledigen sind, was bei Problemen getan werden muss und wie dann der Kunde informiert wird.
  5. Erstellung eines detaillierten Terminplans für Komplettbadrenovierung und für Heizungsrenovierung. Er hat die Termine mit den Subunternehmern abzustimmen und diese dann demensprechend einzuteilen.
  6. Er führt eine kontinuierliche Baustellenfortschrittüberwachung durch. Dazu gehören regelmäßige Baustellenbesuche, Kontrolle der Einhaltung des Qualitäts-Standards, Kontrolle das die Anfangs- und Endzeit der Baustellen genau eingehalten werden, Gespräche mit den Kunden führen.
  7. Endabnahme der Baustellen. Mit einer vorgegebenen Checkliste wird im Beisein des Kunden eine Endabnahme durchgeführt, die dann zum Schluss durch die Unterschrift des Kunden als Qualitätsabnahme der Baustelle abgenommen wird.
  8. Organisation und Logistik des Lagers.Dazu gehört die systeamtische Eintelung des Lagers in Klein- und Verbrauchsteile, Armaturen, Keramik, Technik und Kommissionsboxen. Er hat dafür zu sorgen, dass alle Verbrauchs- und Kleinmaterialien ständig am Lager sind. Eventuelle Rückgaben genaustens gekennzeichnet sind. Vorallem auch vollständig vom jeweiligen Großhändler und Direktlieferanten abgeholt oder zurückgeschickt werden.
  9. Er führt regelmäßig Mitarbeiterbesprechungen durch, um eventuelle Probleme, die es in der Qualitätsausführung, Einhaltung der Arbeitszeiten oder Kunden-Kommunikation gibt, sofort besprechen kann, um Gegenmaßnahmen einzuleiten.
  10. Alle Anträge die notwendig sind, ob Gasanträge, Anträge an die Stadtwerke oder Schornsteinfeger, sind von ihm vorzunehmen, vollständig und korrekt auszufüllen und die jeweilige Genehmigung dem Kunden vorzulegen.
  11. Ordnung, Sauberkeit der Fahrzeuge und des Lagers. Er hat dafür zu sorgen, dass das Lager ordentlich, sauber und korrekt geführt wird. Die Fahrzeuge sollten einmal pro Woche innen und außen gereinigt werden. Des Weiteren ist dafür zu sorgen, dasss die Materialien nicht unnötig beschädigt werden oder verloren gehen.
  12. Werkzeugpflege. Der Stelleninhaber hat dafür zu sorgen, dass das Werkzeug die bestmögliche und notwendige Pflege erfährt. Bei Verlust oder Beschädigung ist zu prüfen, ob und wie eine Neuanschaffung notwendig ist und wer die Kosten hierfür trägt.
  13. Weiterbildung. Der Stelleninhaber prüft inwieweit die Mitarbeiter auf neue Technologien geschult werden müssen. Er bespricht dies dann mit der Geschäftsleitung und sorgt dann für einen quartalsweisen Schulungsplan für die Monteure und für sich selbst.
  14. Kundendienst für Feuerungstechnik, Sanitär, Lüftung und MSR, sowie Störungsdienst mit Behebung.
   
Vorgesetzte: Ulrich Philipp
   
Folgende Informationen
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werden:
Ausweitung oder Abweichung vom Auftragsvolumen werden: Monatliche Verkaufsabschlüsse (statistisch), Rumpfterminplanung Montage Unterlagen mit Besonderheiten
   
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Ulrich Philipp